人才培养

 

2012年,随着华润大学及战略业务单元专业学院挂牌成立,华润三级人才培养体系基本形成。该体系由培养华润管理团队后备成员的“高级领导力发展项目”、培养中层管理人员的“华润之道”卓越经理人培训、培养新入职员工的“未来之星新员工训练营”组成。针对不同层次培养对象,设置不同课程,同时不断完善领导力发展中心、测评中心建设等支持系统。通过重点培养企业行业领军人物、中基层管理人才、职能专业人才和行业专业人才,带动集团人才队伍整体素质的提高。

高级领导力发展项目——60班。60班是华润集团高级领导人才发展项目,2009年2月启动,2011年1月结业,历时24个月。部分集团领导、各部室、SBU和一级利润中心共37名高级经理人参加,目的是培养一批具有国际视野、有使命感、有能力带领华润走向未来成功的卓越领导者。

60班项目以领导力素质模型作为基础设计,为期18个月,发展内容包括“赢得市场领先”、“创造组织优势”、“引领价值导向”等三个专题???;综合采用课堂培训、辅导教练、岗位历练等三种发展方式。

高级领导力发展项目——70班。2011年8月启动,2013年2月结业,历时18个月,学员是来自集团部室和战略业务单元、一级利润中心管理团队的49名高级经理人。

70班方案坚持自主设计,更加强调量身定制、量体裁衣。遵循“认识自我”、“制订计划”、“发展能力”的路径,素质要求更加明确,即根据目标岗位、角色特征明确了8项领导力素质发展目标线,按照“领导自我”、“领导团队”、“领导业务”、“领导组织”4个??橹鸩闵钊?。

高级领导力发展项目——80班。2013年7月启动,计划历时18个月。经过自愿报名、组织推荐、测评等环节,43名学员进入80班学习。80班整体方案由“领导自我”、“领导业务”、“领导团队”、“领导组织”和“能力提升”5个??樽槌?,每个??橛腥舾煞⒄沟ピ钩?。

华润大学。2012年6月17日,华润大学及华润万家、华润雪花啤酒、华润电力、华润置地、华润水泥、华润燃气、华润健康、华润金融8个专业学院正式挂牌成立?;蟠笱谴ノ幕?、分享实践、创新思想的学习发展平台,是华润员工成长的摇篮,将为集团实现“十二五”战略目标、成为世界一流企业提供人才支持。

华润大学组织开发“华润文化、领导力、业务之道、管理之道”四个系列18门课程,完成多个企业内部案例的开发和教学?!盎笾馈弊吭骄砣伺嘌蛋嘀两褚殉晒侔煳迤?,参训学员697人。

“未来之星”新员工训练营:1985年,华润举办第一次应届毕业生新员工训练营,迄今为止,有近3600名应届毕业生从训练营走上华润的工作岗位,有许多今天已经走上管理岗位,成长为支撑华润事业的中坚力量。

通过训练营,新员工深度了解华润、理解华润、喜欢华润,认知认同华润的价值观和文化,形成归属感;通过训练营,新员工亲身体验业绩导向的文化,培养职业意识和技能,培养团队合作精神,实现由大学生向华润人的角色转变;熟悉华润集团战略与管理之道,借鉴经理人的成功经验,树立起为华润事业奋斗的抱负,在华润这个舞台上更快更好地成长起来。

  • 为何“最美晚霞”总在暴雨后? 2019-05-09
  • “相信中华民族伟大复兴的中国梦一定会实现” 2019-05-04
  • 网络促销不得先涨价后打折 2019-05-03
  • 乌鲁木齐市惠民举措催热文化消费 2019-05-02
  • 美国代表历史与现在,中国代表现在与未来。美国产品退出中国市场,几乎等于退出亚洲市场 2019-04-17
  • 韩媒:韩美商定暂停原定8月“乙支自由卫士”联演 2019-04-09
  • 候选企业:兴业银行包头分行 2019-03-22
  • 第二届未来汽车大会暨日照新能源汽车人才与产业峰会在日照举办 2019-03-15
  • 那是当然。我国的两弹一星都是在公有制企业里搞出来的。 2019-03-15
  • 江苏淮安:创新实施社会治安综合保险 2019-03-13
  • 脸上长痘代表对应内脏有问题?专家:未发现相关性 2019-01-16
  • 美方公布对华贸易措施 商务部:中方不得不强力回击 2019-01-16
  • 四部委:将网络安全纳入核电安全管理体系 2018-11-29
  • 世界要认真听特朗普说什么,特朗普说的都是实话,中国不要跟着美国精英的思路去损他。特朗普是一位值得尊敬的人。 2018-11-29
  • 湖州安吉县白茶飘香观光带线路优化完成 2018-08-13
  • 112| 970| 739| 45| 721| 331| 950| 76| 692| 234|